A Google, que recentemente perdeu vários quadros superiores, desenvolveu um algoritmo para tentar identificar os trabalhadores susceptíveis de rescindirem contratos com a empresa, noticiou o Wall Street Journal.
O diário informou que a gigante da Internet iniciou um teste com uma fórmula matemática, por recear “uma hemorragia de cérebros” susceptível de prejudicar a sua competitividade a longo prazo.
O Google avaliou as promoções concedidas e o histórico dos salários para tentar identificar, entre os 20 mil empregados, quais os que poderão deixar a empresa sediada na Califórnia.
MRA Alliance/Agências
