A retracção nas economias e a consequente quebra no negócio estão a levar os bancos, sobretudo os europeus, a reduzir o número de postos de trabalho. De acordo com dados da Bloomberg, desde início deste ano já foram anunciados cortes de 80 mil empregos a nível global, sendo cerca de 67 mil em instituições financeiras sedeadas na Europa e, destes, 40 mil anunciados só entre Julho e Agosto.
O fenómeno só encontra paralelo no auge da crise financeira de 2008, com a eliminação, entre Setembro desse ano e o final de 2009, de mais de 115 mil postos de trabalho na Europa. “É um banho de sangue e prevejo que as coisas fiquem ainda piores antes de começarem a melhorar”, afirmou Jonathan Evans, presidente da Sammons Associates, à Bloomberg.
Uma das áreas mais afectadas será a banca de investimento, dadas as fortes quebras no volume de negócios, numa altura em que os investidores continuam receosos e afastados do mercado.
Só nas últimas semanas cinco dos maiores bancos europeus anunciaram que irão avançar com reduções, tendo a mais expressiva sido a do britânico HSBC, que pretende eliminar 30 mil empregos. Seguem-se o UBS – que vai cortar 3.500 postos sobretudo na banca de investimento – o Barclays, que prevê eliminar 3.000, e Bank of Scotland e Crédit Suisse, cada um a anunciar o corte de 2.000 postos de trabalho.
MRA Alliance/DE
As recentes renúncias dos titulares dos grupos bancários Citigroup e Merrill Lynch poderão ser as primeiras de uma série de “liquidações de activos/ executivos” provocadas pela crise hipotecária nos Estados Unidos, na opinião de diferentes analistas económicos americanos entrevistados pela 
No entanto, os números do Governo também mostram que cerca de 250.000 pessoas deixaram de procurar trabalho. Para as estatísticas oficiais do emprego nos EUA contam apenas as pessoas que estão a trabalhar ou as que, tendo perdido o emprego, procuram uma nova actividade laboral. Quando um trabalhador por conta de outrém ignora a oferta de empregos, após seis meses, é eliminado das estatísticas federais e estaduais de desemprego. Assim, o relatório do governo estadunidense mostra que, entre Outubro de 2006 e 2007, o número de pessoas empregadas caiu de 146,125 milhões para 146 milhões (- 125 mil assalariados). A empregabilidade, no mesmo período, baixou de 63,6% para 62,7% (- 0,9%) e o número de desempregados aumentou. De 6,272 milhões passou para 7,245 milhões de pessoas (+ 973 mil pessoas desempregadas). Perante estes factos, causa alguma perplexidade que os media americanos e as agências estrangeiras, como a espanhola EFE, considerem que “o forte lucro líquido de empregos em Outubro e os dados sobre as remunerações” levem os analistas a concluir que “apesar da crise no sector imobiliário, iniciada há quase um ano, os Estados Unidos evitarão uma recessão económica.” 
O sector do emprego/desemprego, segundo a OCDE, é aquele onde as diferenças e vantagens/desvantagens são mais gritantes. Os países com sistemas sociais de orientação neoliberal, como os EUA e a Grã-Bretanha, praticam políticas de acentuados cortes e restrições de benefícios sociais com o argumento de que é a forma mais eficaz de desencorajar a dependência, o oportunismo económico e a preguiça laboral, forçando a população activa a procurar emprego e a receber menos subsídios, por períodos de tempo mais curtos. Ao contrário, os Estados Providência, como a França e a Alemanha, orçamentam nos seus gastos públicos generosos subsídios, entre outros benefícios sociais, sendo criticados pelos liberais de promover o desemprego e da inflecxibilidade dos seus mercados de trabalho. Enquanto um americano recebe apenas 6% do salário médio que usufruiu durante 60 meses (5 anos) um francês recebe 68%.
